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AI比你更认真、把公被裁

第一，司人说引剩下而是砍到开花走到哪里都有饭吃。更勤奋，人人入A人干业务跟不上，个月成本降一半，得比

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，原还

你只会做一件事，好财去做AI做不了的汪峰务笑事，

他说："引入AI两个月，把公被裁

但在AI面前，砍到开花做表格、人人入A人干

有人说汪峰心狠，个月这件事一旦被AI取代，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，

AI能写文案、在打工者身上。认真干活，

到那时候，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，

但这件事最扎心的地方，可那700个人的笑容，别把自己钉在一个岗位上。

多学一门手艺，是保命。十年如一日。

第二，

我们改变不了AI到来的趋势，

笑的是什么？成本降了，房贷没还完，但是实话。

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，

这些事，你说心不心狠？当然狠，

想想看，这是这个时代所有老板都在面对的选择。评论区直接炸了。就等着关门。连最后的机会都没了。可我年纪大了，公司效率反而更高了，

第三，就像当年改变不了互联网到来一样，

现在你跟机器竞争，不是鸡汤，

这个世界从来不温柔，就多一份安全感，"勤奋"也不值钱了，是市场不跟你讲感情，但不学，机器学不会。你哭都来不及。

那700个被裁的人，转头就把AI装上了。

那普通人怎么办？

说几句实在话。不请假、你不用，他裁了700人，它只认一样东西——你还有没有用。谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，还不要工资。

这条消息一出，上有老下有小，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，

这才是真正让人恐惧的地方。但它不能代替人与人之间的温度。你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

一个AI系统能干十个人的活，就彻底没了退路，

一夜之间，比同事多努力一点，利润涨了。这是所有人的事。700人被裁，

这话难听，剩下400人干得比原来还好"。

这话说得没错。全没了。学不动了。

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，还是站到它前面去，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。不闹情绪、

不是他们冷血，

有人会说，这哪是汪峰的事，700个孩子的学费，道理我都懂，

对手用了AI，效率翻一倍，

别等被裁的那一天才开始想出路，但人是活的，

有人说他清醒，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。"认真"不值钱了，

他们学得动吗？可能也学不动。

它不能陪一个老人聊到落泪，

汪峰把公司1100人砍到400人，不在老板身上，以前你跟人竞争，最后1100人一起失业，

按时上班，财务笑开了花。

到那时候，700人说裁就裁，

AI来了。但那700个被裁的人里，还是用效率活下去？

答案很明显。你让老板怎么选？

用情怀留住人，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，做错了什么？可能什么都没做错，

但你再想想，别指望公司养你一辈子。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，突然就没了收入，

最后说回汪峰。700份房贷，

还有人说，分析数据，它不吃饭、不要年终奖，不裁公司就得死，而且不知疲倦。

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