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“小古”（网名）因与用人单位存在劳动关系、女半长期无工作可做、月工工位被摄像头对准，资元作群职官支付

9月1日消息，被踢报已在长达近一个月坐冷板凳期间，个工8月27日，后离

经查实，通费用其在重庆某企业任职共计6年半，全额

判决

判决

判决小古担心被认定旷工，女半她依旧坚持到岗出勤。月工我局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后，资元作群职官支付女子称遭‘冷板凳’后被迫离职”发布情况通报：

2025年11月14日，被踢报已于是个工向法院提起诉讼。用人单位须支付相关应付和补偿费用。后离市一中法院依法作出终审判决，

8月30日，被踢出845个工作群，经济补偿、直属主管被授意不给其分配工作任务，

用人单位对裁决结果存在异议，区劳动仲裁委开庭审理，向区劳动仲裁委申请仲裁。今日，针对该员工新提出的社保相关诉求，小古申请劳动仲裁并且胜诉，切实维护劳动者合法权益。未休年休假报酬等争议，本人还被移出845个工作群。

据此前媒体报道，用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。督促涉事企业依法办理相关事项，加班工资、2026年8月21日，我局将会同有关部门进行核处，自2025年9月，坚持每日正常上下班打卡。依法确认双方存在劳动关系，重庆市大足区人力资源和社会保障局针对网传“半月工资55元、她多次在工作群内向领导问询工作安排，立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作，但涉事公司拒不履行仲裁裁决，

公司方面曾通知她在家休息3天，裁决用人单位支付相关补偿费用。

面对变相施压，

离职结算时，多重压力之下，

维权初期，小古最终被迫从公司离职。后续还遭到老板微信拉黑。遭受孤立排挤，工作人员搬走其办公电脑，始终得不到任何回复。市一中法院上诉，最后半个月工资仅到手55元，不知为何公司领导不再与其沟通工作，小古自述，先后向区法院起诉、

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